Área de Recursos Humanos (ARH)

Artículo 46.- Área de Recursos Humanos
• El Área de Recursos Humanos es responsable de propones, gestionar y supervisar las acciones relacionadas con el personal en el ámbito de su competencia, cualquiera sea su régimen laboral o contractual, conforme a la normativa aplicable.

Artículo 47.- Funciones del Área de Recursos Humanos
El Área de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones:

• Administrar la planilla de pagos de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante de la UGEL y las instituciones educativas a su cargo.
• Gestionar y mantener actualizados los legajos y escalafón del personal activo y cesante de la UGEL y las instituciones educativas a su cargo, y efectuar los registros que correspondan.
• Gestionar el desarrollo de capacidades del personal de la UGEL.
• Ejecutar las actividades relacionadas con las evaluaciones de ingreso, desempeño, ascenso y acceso a la Carrera Pública Magisterial, en el marco de sus competencias y la normativa aplicable.
• Contratar, sancionar y despedir personal, en el marco de las normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
• Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Dirección de la UGEL.

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